eBook – Gestão de pessoas e o futuro do trabalho
Transforme a gestão de pessoas O futuro do trabalho já começou e o RH tem o papel de liderar essa transformação. Neste eBook, reunimos as principais tendências, desafios e ferramentas que estão redefinindo a gestão de pessoas. De múltiplas gerações no mesmo ambiente aos avanços da inteligência artificial, você vai descobrir como alinhar competências humanas […]
Você sabe o que é um Plano de Desenvolvimento Individual (PDI)?
O que é um PDI? Um bom gerenciamento de carreira requer autoconhecimento, metas e a realização de ações focadas no desenvolvimento de competências. E uma das ferramentas mais utilizadas atualmente envolve a criação de um Plano de Desenvolvimento Individual (PDI). Esse plano é feito sob medida e contém atividades de desenvolvimento destinadas a aumentar a […]
O que é Virtual Assessment?
Virtual Assessment é um método de avaliação de potencial e de competências realizado de forma online, que cresceu muito durante a pandemia, e que já está substituindo o modelo tradicional presencial de avaliação, por ser uma solução muito mais eficiente e com o mesmo grau de predição de desempenho no cargo. O Virtual Assessment é […]
O que é o Assessment?
O Assessment trata-se de um método de avaliação que pode contemplar apenas questionários online como também um conjunto de exercícios de simulação e entrevista por competências. Seu objetivo é fazer um diagnóstico objetivo e neutro das habilidades, competências, aptidões cognitivas e motivações de um profissional fornecendo dados aos tomadores de decisão para que os auxiliem […]
Tudo o que você precisa saber sobre as Ferramentas de Avaliação
O que são Ferramentas de Avaliação? FERRAMENTAS DE AVALIAÇÃO também são chamadas de Ferramentas Psicométricas, Testes Psicométricos ou Assessments Online. Tratam-se de questionários online que visam avaliar os atributos psicológicos e/ou cognitivos de um profissional (por exemplo, raciocínio lógico, raciocínio abstrato, extroversão, ambição, controle emocional, tomada de decisão). Sabe-se que avaliar assertivamente candidatos e colaboradores […]