Desenvolvimento com propósito, alinhado à estratégia e focado em resultados
Na ECK, acreditamos que desenvolver pessoas é criar experiências que geram impacto real no desempenho e estejam conectadas aos objetivos do negócio.
Nossos programas de desenvolvimento de lideranças são personalizados, baseados em metodologias comprovadas e pensados para fortalecer competências essenciais em cada etapa da jornada profissional.
A seguir, apresentamos alguns de nossos programas:
Treinamentos customizados para lideranças
Na ECK, desenvolvemos programas de liderança personalizados com foco no desenvolvimento de competências críticas para o negócio. Nossos programas são construídos em parceria com consultores especializados, com base na estratégia organizacional, cultura corporativa e nos objetivos específicos de cada empresa.
Acreditamos que o desenvolvimento de líderes deve estar diretamente conectado aos desafios reais da organização, por isso trabalhamos com conteúdos e metodologias práticas, direcionados para o fortalecimento das competências que sustentam a performance e a cultura desejada.
Os programas podem ser voltados para diferentes níveis — desde líderes em formação até gestores seniores — e são formatados com foco em resultados, engajamento e aplicabilidade no dia a dia da liderança.
Entre os elementos que compõem nossos programas estão:
- Definição ou validação do modelo de competências de liderança
- Diagnóstico das lacunas de competências (via assessment, entrevistas ou 360°)
- Estruturação de jornadas de aprendizagem por trilhas ou módulos
- Treinamentos customizados com foco em temas, como:
Esses painéis permitem identificar padrões e tendências com agilidade, apoiando a tomada de decisão em programas de desenvolvimento, avaliação de talentos e sucessão.
Os dashboards são desenvolvidos pela ECK e disponibilizados online por meio de um link exclusivo, assegurando fácil acesso, visualização intuitiva e total confidencialidade das informações.
Coaching Executivo
Nossos programas de Coaching Executivo são personalizados para organizações, com foco no desenvolvimento de competências críticas para a liderança e aceleração de performance.
Os processos são conduzidos por coaches experientes e certificados, com sólida vivência no ambiente corporativo. O programa inclui reuniões com o gestor e/ou RH nas etapas de alinhamento de expectativas, meio do processo e encerramento, garantindo conexão entre os objetivos individuais do coachee e as metas organizacionais.
Trata-se de uma solução estratégica para fortalecer lideranças, ampliar o autoconhecimento e gerar resultados consistentes para a organização.
Mentoria
Os Programas de Mentoria da ECK são desenvolvidos para apoiar profissionais em seus desafios de carreira e desenvolvimento de competências específicas, por meio da troca estruturada com profissionais mais experientes.
Oferecemos formatos individuais ou em grupo, com definição clara de objetivos, critérios de seleção de mentores e acompanhamento ao longo do processo.
Os programas podem ser aplicados tanto para aceleração de talentos quanto para fortalecimento de cultura e aprendizado organizacional.
Coaching x Mentoria:
Qual a diferença?
Enquanto o coaching foca no desenvolvimento do coachee por meio de reflexões, perguntas e construção de soluções próprias, a mentoria é baseada na troca de experiências e conselhos práticos, com o mentor compartilhando aprendizados da sua trajetória.
Ambas as abordagens são complementares e podem ser utilizadas de forma estratégica, conforme o momento e as necessidades do profissional ou da organização.
